Rustic Field Lane
雇用アドバイザリーサービス

Our Services

状況に合った
サポートを選んでいただけます

一度だけ確認したいのか、じっくり整備したいのか、継続的に相談できる関係を望むのか。ご状況やご希望に合わせて3つのサービスをご用意しています。

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どのサービスが合うか、迷ったときは

はじめてご相談の場合は、まず「就業規則レビュー」から始める方が多くいらっしゃいます。現状を把握してから、次のステップを考えるのが自然な流れです。

迷われる場合は、フォームからご状況を簡単にお知らせください。どのサービスが向いているかを一緒に考えます。

就業規則レビュー

Service 01

就業規則レビュー

現在の雇用契約や就業規則を丁寧に確認し、平易な言葉でご説明します。何が書かれているか、どこに注意が必要かを一緒に整理していきます。急いで結論を出す必要はありません。

就業規則がすでにある事業者の方で、内容を改めて確認したい、あるいは見直し時期が来ているかどうか知りたい、という場合に向いています。ご相談後には、確認内容をまとめた書面をお渡しします。

料金

¥46,000

書面によるまとめを含む。法的代理・法的助言は含みません。

既存規則の確認 平易な説明 書面でのまとめ 単発のご相談
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契約・規則の作成支援

Service 02

契約・規則の作成支援

雇用契約や就業規則を新たに整備したい、あるいは現在のものを見直して更新したい、という場合にお役立ていただけるサービスです。どのような内容にするか、選択肢をご説明しながら、じっくりとご一緒に考えます。

方向性についての助言と、書面によるメモをご提供します。最終的な文書の作成・確認には、必要に応じて適切な専門家へのご紹介も行います。急かすことはしません。

料金

¥44,000

書面によるメモを含む。法的代理・法的助言は含みません。

新規整備・更新支援 選択肢の説明 書面メモ提供 丁寧な対話
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継続的な雇用アドバイザリー

Service 03

継続的な雇用アドバイザリー

一年を通じて、職場の問題が生じたときにいつでも相談できる体制を整えるサービスです。法律の改正や組織の変化など、状況が変わるたびに一から説明するのではなく、文脈を共有しながら対話が続けられます。

それぞれの相談には、簡潔なメモを残します。一年後に同じ問題を繰り返さないための積み重ねとして、継続的な関わりを大切にしています。

料金(年間)

¥64,000

年間を通じた相談対応・記録保持を含む。法的代理・法的助言は含みません。

年間継続サポート 相談記録の蓄積 文脈を共有した対話 安定した相談窓口
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3つのサービスを並べて見る

どれが合うかを判断するための参考にしてください。

就業規則レビュー

¥46,000

既存の規則を確認・説明。単発。書面まとめあり。現状を把握したい方に。

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契約・規則の作成支援

¥44,000

新規整備や更新の支援。単発。書面メモあり。整備を検討中の方に。

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継続的な雇用アドバイザリー

¥64,000/年

年間を通じた継続相談。都度メモあり。定期的に相談したい方に。

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すべてのサービスに共通していること

どのサービスを選ばれても、Rustic Field Laneの関わり方の基本は変わりません。

平易な言葉での丁寧な説明

急かすことのないペースでの進行

事前に明示された料金、追加費用なし

書面または書面メモによる記録の提供

できないことの正直な開示

必要時には適切な専門家のご紹介

よくあるご質問

ご相談前によくいただく質問をまとめました。

どのサービスから始めればよいかわかりません
はじめての方には「就業規則レビュー」をお勧めすることが多いです。現状を確認してから、次のステップを考えることができます。ただ、すでに新しい規則の整備を考えている場合は「契約・規則の作成支援」が向いています。迷われる場合は、お問い合わせフォームから状況をお伝えいただければ、一緒に考えます。
料金以外に費用はかかりますか
各サービスに記載されている料金以外に、追加費用が発生することはありません。ご相談開始前に料金をご確認いただけますので、安心してご利用いただけます。
法的な問題が起きた場合も対応してもらえますか
Rustic Field Laneは法的代理や正式な法律助言を行うサービスではありません。法的な手続きや訴訟対応が必要な場合は、資格を持つ弁護士や社会保険労務士へのご相談をお勧めします。必要に応じて、適切な専門家をご紹介することもできます。
対面とオンライン、どちらで相談できますか
対面・オンラインいずれにも対応しています。名古屋近郊の方は事務所でのご相談も可能です。詳細については、お問い合わせいただいた後にご案内します。
従業員が少ない小規模な事業者でも利用できますか
はい。規模に関わらずご利用いただけます。むしろ、専任の人事担当者がいない小規模な事業者の方にとって、外部からのアドバイザリーサポートはお役に立てることが多いと感じています。

どのサービスでも、まずはご相談から

どのサービスが合うかお悩みの場合も、気軽にお問い合わせください。現在の状況をお聞きしてから、一緒に考えます。

お問い合わせフォームへ