Service 01
就業規則レビュー
現在の規則や契約書を丁寧に確認し、平易な言葉でご説明します。¥46,000
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The Promise
このサービスでできること
継続的な雇用アドバイザリーは、一年間を通じて職場に関するご相談を いつでも持ち込める体制をご提供するサービスです。 採用・退職・規則の運用など、折に触れて出てくる疑問や迷いを、 文脈を理解したうえで毎回一から説明しなおすことなく整理していきます。
一年を通じた継続サポート
年間を通じて、必要なときに相談できる安心感があります。
文脈が積み重なる
毎回ゼロから説明しなおす必要がなく、状況を踏まえた対話ができます。
簡潔なメモが残る
各回のご相談内容を簡単な書面でまとめるので、後から確認できます。
The Problem
こういう場面、思い当たりますか
職場の問題は、まとめてやってくることもあれば、 じわじわと時間をかけて浮かび上がってくることもあります。 その都度どこかに相談するのも手間で、結局自分で判断してしまう—— そういった状況が続くと、少しずつ疲れが積み重なります。
職場の問題が出るたびに、また一から状況を説明しなければならない
小さな疑問でも気軽に聞ける場所がなく、判断をひとりで抱えてしまう
採用・退職・ルール運用など、一年を通じてさまざまな場面で迷いが生じる
以前の相談内容が活かされず、毎回ゼロベースで話し合うことに疲れている
継続的なサポートがあると、こういった場面での負担が少し軽くなります。 問題が大きくなる前に、静かに整理できる場があることが助けになります。
The Solution
Rustic Field Laneのアプローチ
継続的な雇用アドバイザリーでは、一年間を通じてご相談をお受けします。 各回の内容を簡単な記録として残すので、次回のご相談では すでにある程度の文脈を共有した状態で話し合いを始められます。 落ち着いた対話を積み重ねることで、職場の状況が少しずつ整っていきます。
「誰かに相談できる場所がある」というだけで、日々の判断が少し楽になることがあります。 このサービスは、そういった安心感を提供することも目的のひとつです。
相談できる主なテーマ
- —採用・入社時の手続きや取り決め
- —退職・雇用終了に関する状況整理
- —就業規則・規定の運用上の疑問
- —スタッフとの取り決めや対応方針
- —職場環境の変化に伴う調整
継続サービスの特徴
- —一年間の継続サポート体制
- —各回の内容を簡単な記録として保持
- —文脈を踏まえた一貫した対話
- —平易な言葉による説明を徹底
- —法的代理ではなく一般的なアドバイザリー
The Experience
一年間のご利用イメージ
決まったスケジュールではなく、状況が生じたときにご相談いただける体制です。 年間を通じて、職場の変化に合わせて柔軟にお使いいただけます。
春
採用・入社のタイミング
新しいスタッフを迎えるにあたり、契約書や規則の内容を一緒に確認します。
夏
運用上の疑問が出たとき
規則の解釈や対応方針について、落ち着いて整理できる場として使えます。
秋
体制の見直しを考えるとき
一年の状況を踏まえ、規則や取り決めを更新するかどうかを相談できます。
冬
退職や変化が生じたとき
スタッフの異動や退職に際し、手続きや対応を一緒に考えます。
The Investment
ご利用料金
継続的な雇用アドバイザリー — 年間
¥64,000
税込価格です。一年間を通じたサポートとして、月々に換算すると約¥5,300ほどになります。 お支払い方法については、ご状況に合わせてご相談いただけます。
含まれるもの
- —一年間の継続的なご相談対応
- —各回の内容を踏まえた文脈の保持
- —各相談ごとの簡単なメモ・記録
- —平易な言葉による状況整理
- —必要に応じた書面の提供
The Proof
期待できること
一年間を通じてサポートを受けることで、単発の相談では得られにくい 「流れの中での安定感」が生まれてきます。 職場の問題が起きたとき、慌てずに整理できる場所があることが、 じわじわと経営の支えになります。
継続性
毎回ゼロから始めるのではなく、積み重なった文脈のなかで話し合いが進みます。
安心感
「困ったときに相談できる」という構えがあることで、日々の判断が落ち着きます。
一貫性
対応の方針が蓄積されるので、スタッフへの対応に一貫性が生まれやすくなります。
見通し
一年を通じた変化を一緒に確認することで、職場の状況を俯瞰して捉えられます。
このサービスは一般的な情報提供を目的としたアドバイザリーであり、 法的代理や正式な法律上の助言の提供を意図するものではありません。 個別の法律問題については、資格を持つ専門家にご相談ください。
The Guarantee
安心してご利用いただくために
一年間のご契約ですが、最初から完璧に活用しなければならないわけではありません。 必要なときに、必要なだけお使いいただく形で十分です。
開始前に状況をお聞きします
ご契約前に、事業の規模や状況を簡単にお聞きします。このサービスが合っているかどうかも含め、率直にご説明します。
使い方は柔軟です
頻度や相談のテーマに決まりはありません。月に一度でも、必要なときだけでも、ご自身のペースでお使いいただけます。
範囲外のことは正直にお伝えします
一般的なアドバイザリーの範囲を超える問題については、はっきりお伝えし、適切な専門家をご案内します。
Next Steps
ご相談の始め方
まずは現在の状況をお知らせいただくだけで構いません。 継続サービスが合いそうかどうかも含め、一緒に考えます。
1
お問い合わせフォームからご連絡
2
2〜3営業日以内にご返信
3
事業状況と希望のヒアリング
4
年間サポートの開始
最初のご連絡の段階では、何も決める必要はありません。 お話をお聞きするところから、ゆっくり始めていきます。
Get Started
一年間、職場のことを一緒に考えていきませんか
継続的なアドバイザリーについて、気になることや確認したいことがあれば、 まずはお気軽にお問い合わせください。 どのような状況でも、話を聞かせていただくところから始めます。
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